為踐行陜煤集團“四種經營理念”，落實“協(xié)同增效年”發(fā)展目標，6月5日，公司團委舉辦了一場主題為“四種理念賦能?協(xié)同實干爭先”的宣講比賽。公司領導班子成員出席，各單位主要負責人、參賽選手、青年骨干代表等160余人參加活動。

經歷初賽、復賽的激烈“搏殺”，12組選手進入決賽，他們緊扣“四種經營理念”，講述了踐行“四種經營理念”的鮮活案例：班組如何修舊利廢、工藝優(yōu)化、節(jié)約成本，將“緊日子”過成“好日子”；用“賺錢思維”重構采購流程，實現(xiàn)資源高效配置，推動降本增效；以“乙方思維”重塑服務質量，贏得客戶口碑，擦亮企業(yè)品牌。這些案例集中展現(xiàn)了渭化人立足本職崗位，對“四種經營理念”的深刻理解和積極踐行。

經過激烈角逐，雙甲車間選送的《初心如磐 勇毅前行》獲得一等獎，機械修造部選送的《省出競爭力，創(chuàng)就中國心》和計劃財務部選送的《以“緊日子”淬煉匠心 用“好日子”書寫擔當》獲得二等獎。三等獎是渭河金輝會務中心、彬州生產部和質量監(jiān)督檢驗部選送的《踐行“四種經營理念”譜寫發(fā)展新篇章》、《擼起袖子加油干，降本增效聽我講，修舊利廢我能行》和《黨員做表率，過好“緊日子”，繪就“好日子”》。

渭化公司黨委副書記、董事、總經理趙強總結講話時充分肯定了主題宣講比賽的顯著成效，為選手們在創(chuàng)作表演中所呈現(xiàn)的創(chuàng)新思維火花、勇于擔當?shù)钠橇筒恍笂^斗熱情點贊。他對全體青年職工提出了三點期望：一是爭做理念踐行的“行動派”，將“四種理念”融入崗位、化為習慣，在點滴中創(chuàng)造價值；二是爭當協(xié)同增效的“多面手”，鼓勵“一崗多能”，以跨領域協(xié)作提升整體效能；三是勇做改革創(chuàng)新的“探路者”，善于用數(shù)字化、智能化手段推動流程再造，為公司高質量發(fā)展注入新動能。

本次宣講比賽進一步深化了全體職工對集團發(fā)展理念的認知和理解，激發(fā)了大家立足崗位、奮發(fā)有為的工作熱情。下一步，公司團委將繼續(xù)發(fā)揮引領作用，搭建平臺，開展形式多樣的活動，團結帶領廣大團員青年為公司發(fā)展貢獻青春力量。

比賽還對在“雙亮雙比”黨團助力大檢修專項攻堅活動中表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行了表彰。