隨著新招錄消防員陸續(xù)報(bào)到，如何幫助新消防員盡快融入新家庭，實(shí)現(xiàn)第二次“蛻變”是行政保衛(wèi)部當(dāng)前一項(xiàng)重要工作。4月3日，該部門組織開展助力“新藍(lán)”成長為主題的活動(dòng)。

舉行“一次”歡迎儀式。歡迎儀式上，行政保衛(wèi)部副部長和東凱對(duì)新消防員的加入表示熱烈歡迎，鼓勵(lì)他們在新的崗位上努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，盡快掌握消防業(yè)務(wù)技能，為公司消防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

開展“一次”談心談話。消防隊(duì)隊(duì)長張景剛與新消防員面對(duì)面聊家常、談初心、話未來。從個(gè)人成長經(jīng)歷到職業(yè)規(guī)劃，從訓(xùn)練困惑到生活需求，敞開心扉的對(duì)話讓新隊(duì)員迅速消除陌生感與拘束感，逐步建立起了戰(zhàn)友情誼?！皬堦?duì)長分享了他第一次參與滅火救援的經(jīng)歷，讓我明白消防員不僅需要體能，更需要智慧和勇氣”，新隊(duì)員白晗在談話會(huì)感慨到。

組織“一次”體能測試。為精準(zhǔn)掌握新隊(duì)員體能基礎(chǔ)，消防隊(duì)組織開展專項(xiàng)體能測試。此次測試主要圍繞3000米、100米折返跑、俯臥撐、仰臥起坐、單雙杠等項(xiàng)目開展。新隊(duì)員們在高強(qiáng)度項(xiàng)目中挑戰(zhàn)極限，老隊(duì)員全程記錄數(shù)據(jù)并現(xiàn)場指導(dǎo)動(dòng)作要領(lǐng)。后續(xù)將結(jié)合測試結(jié)果開展差異化訓(xùn)練，幫助新隊(duì)員補(bǔ)足短板”。

以老帶新，引領(lǐng)成長航向。訓(xùn)練場上，老隊(duì)員手把手傳授空氣呼吸器佩戴技巧；裝備庫里，司機(jī)們細(xì)致講解每臺(tái)消防車的性能參數(shù)；技能訓(xùn)練中，師徒協(xié)同完成應(yīng)急救援演練。

新人新氣象，新鮮血液的注入為隊(duì)伍凝聚新的動(dòng)力。下一步，行政保衛(wèi)部將進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)新消防員的管理教育，按照訓(xùn)練大綱，采取科學(xué)部署、新老搭配、因材施教、分層組訓(xùn)的方式，認(rèn)真抓好新消防員的教育訓(xùn)練管理工作，用心、用情、用力幫助新消防員穩(wěn)定思想、適應(yīng)崗位、提升能力，早日成為一名合格的消防員，為公司的消防安全貢獻(xiàn)自己的力量。